中陽鋼鐵：以新發(fā)展理念引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展
“明者因時而變，知者隨世而制。”新常態(tài)下，如何推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展？中陽鋼鐵有著清晰的邏輯和明確的規(guī)劃，牢固樹立和深入貫徹新發(fā)展理念，從立足根本、統(tǒng)籌全局、著力長遠(yuǎn)三個維度上，破解發(fā)展難題、增強(qiáng)發(fā)展動力、厚植發(fā)展優(yōu)勢。
用創(chuàng)新發(fā)展和綠色發(fā)展立足根本
沒有創(chuàng)新就沒有生命力，沒有綠色就沒有可持續(xù)。在中陽鋼鐵，創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展是一以貫之的根本發(fā)展理念，兩者在相輔相成、相得益彰間形成了推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。例如，正因為有“創(chuàng)新路發(fā)展，破常規(guī)進(jìn)取”的魄力和勇氣，我們才能成為率先淘汰千級以下的煉鐵高爐的“領(lǐng)跑者”；正因為有大刀闊斧地淘汰落后產(chǎn)能的前瞻性和自覺性，我們才能踏上綠色發(fā)展的制高點。這只是中陽鋼鐵三十余年來踐行創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展的一個生動實踐。
理念是實踐的先導(dǎo)。一直以來，中陽鋼鐵先把發(fā)展的基點放到理念創(chuàng)新上來，提出了“創(chuàng)新是發(fā)展的前沿，落后是淘汰的尾巴”、“沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有提高”、“環(huán)境是第一意識，清潔是第一認(rèn)識”等指引實踐的精神理念。再把實踐的著力點放在項目驅(qū)動上，一方面突出大項目引領(lǐng)作用，著力改變靠規(guī)模粗放擴(kuò)張、高能耗高排放的產(chǎn)業(yè)路徑依賴；另一方面注重小項目轉(zhuǎn)化應(yīng)用，不斷釋放基層職工創(chuàng)新活力，使創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。
在持續(xù)的生動實踐中，中陽鋼鐵始終有著強(qiáng)烈的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，堅持以創(chuàng)新和綠色為根本，逐步構(gòu)建起了廠區(qū)園林化、生產(chǎn)清潔化、廢棄物資源化、能源低碳化、排放超低化的綠色循環(huán)發(fā)展體系。
當(dāng)前，雖然發(fā)展形勢艱難，但中陽鋼鐵能夠清醒地意識到：可利用的機(jī)遇也在大量增加，誰能抓住有利條件率先奮起，誰能將新發(fā)展理念貫徹到底，誰就能在高質(zhì)量發(fā)展階段占據(jù)先機(jī)、領(lǐng)先一步、勝人一籌。因此，著力于創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展這兩大根本，中陽鋼鐵將堅持用創(chuàng)新的思維運(yùn)籌發(fā)展新思路，用綠色的方法開辟發(fā)展新路徑。
“建設(shè)清潔文明、環(huán)保節(jié)能的生態(tài)鋼鐵企業(yè)”就是中陽鋼鐵推動高質(zhì)量發(fā)展的新思路，“產(chǎn)業(yè)生態(tài)化、生態(tài)產(chǎn)業(yè)化”就是中陽鋼鐵實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。圍繞這兩“新”，中陽鋼鐵將要強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動，在綠色制造上打造新的發(fā)展優(yōu)勢。
要堅持綠色制造，不斷推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備更新、產(chǎn)品出新。目前，中陽鋼鐵正計劃新建年產(chǎn)2萬噸的建筑涂料產(chǎn)線。這就是中陽鋼鐵自主創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的一大標(biāo)志。該自主創(chuàng)新成果是將固廢資源變成了具有自主產(chǎn)權(quán)的、高附加值的新產(chǎn)品，在體現(xiàn)中陽鋼鐵創(chuàng)新發(fā)展成果的同時，更加快了企業(yè)構(gòu)建綠色發(fā)展機(jī)制、發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的步伐。包括干熄焦、回轉(zhuǎn)窯焙燒球團(tuán)、剩余煤氣回收利用、煉鋼固廢綜合利用等項目，都是中陽鋼鐵當(dāng)下構(gòu)建高效、清潔、低碳、循環(huán)的綠色制造體系的具體措施。
要堅持綠色智造，不斷推進(jìn)綠色發(fā)展體系建設(shè)。當(dāng)前，中陽鋼鐵精準(zhǔn)把握《鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)意見》、《鋼鐵企業(yè)超低排放改造工作方案（征求意見稿）》等新要求、新標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)策劃實施綠色發(fā)展升級方案。過程將要以項目為抓手，堅持“源頭削減、過程控制、末端治理”相結(jié)合，綜合采取各種措施，不斷提高清潔生產(chǎn)水平，最大限度減少環(huán)保因素對生產(chǎn)經(jīng)營的影響；將要堅持應(yīng)用清潔生產(chǎn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)新工藝、新技術(shù)，不斷推進(jìn)綠色采購、綠色物流、綠色制造、綠色產(chǎn)品、綠色產(chǎn)業(yè)“五位一體”綠色發(fā)展體系建設(shè)，不斷增強(qiáng)發(fā)展品質(zhì)和市場競爭力。
用協(xié)調(diào)發(fā)展和開放發(fā)展統(tǒng)籌全局
在推進(jìn)發(fā)展的過程中，人始終是主體。圍繞這一主體，中陽鋼鐵把協(xié)調(diào)發(fā)展、開放開展的著力點集中在職工隊伍身上，進(jìn)而以管理的協(xié)調(diào)性、開放性，推動團(tuán)隊的協(xié)調(diào)發(fā)展、開放發(fā)展統(tǒng)籌全局。
以“二十字方針”增強(qiáng)管理的協(xié)調(diào)性。一個企業(yè)的良性運(yùn)行，離不開一些協(xié)調(diào)性、共識性的倫理和規(guī)則。在中陽鋼鐵，“思想上引導(dǎo)，感情上投入，制度上約束，利益上驅(qū)動” “二十字方針”就是最基礎(chǔ)的規(guī)則，在有效確保企業(yè)管理協(xié)調(diào)性的同時，更凸顯了以人為本、可持續(xù)的發(fā)展觀。“企業(yè)的管理在于人，人的管理在于容，容在于治，治在于活。”“管理的本質(zhì)不在于控制員工的行為，而在于給員工提供創(chuàng)新的空間。”“有利于生產(chǎn)、有利于發(fā)展、有利于提高。”“站在事業(yè)的高度，本著‘團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、溝通、諒解’的理念，在協(xié)調(diào)中發(fā)展，在協(xié)商中推進(jìn)，負(fù)責(zé)任的處理好每一件事”……這都是中陽鋼鐵在實踐中總結(jié)出來的“管理哲學(xué)”，有效增強(qiáng)了管理制度的確定性、協(xié)調(diào)性，提高了管理措施的針對性、有效性，確保了措施制定的科學(xué)性、民主性。
以“事艱必辛，人智無量”增強(qiáng)思想的開放性。“什么東西都可以落后，觀念意識不可以落后。”“有思必有路，是路我必行；路雖不平坦，敢創(chuàng)第一步”“問題是態(tài)度上的問題，差距就是認(rèn)識上的差距”……在中陽鋼鐵，有一個鮮明的辯證唯物主義的觀點：思想貧窮是最大的貧窮，觀念落后是最大的落后。因此，在這三十多年的發(fā)展中，幾乎都是先有思想的大突破，才有企業(yè)某一領(lǐng)域的重大變革和進(jìn)步。說到底，中陽鋼鐵的發(fā)展就是一個不斷解放思想的進(jìn)程，就是因“人智無量”而不斷發(fā)展。“人智無量”體現(xiàn)的是中陽鋼鐵人的一種開放性的思想，正是這一思想使中陽鋼鐵人具有了洞察發(fā)展形勢、克服現(xiàn)實困難、突破固有觀念、創(chuàng)新工作方法的立足點，始終對自己的發(fā)展保持著一種開放性的意識，為不斷開拓留下了更廣闊的空間；正是這一思想使中陽鋼鐵人做到以開放發(fā)展為指導(dǎo)，堅持以“實事求是、量力而行”為宗旨，用系統(tǒng)的思維、統(tǒng)籌的觀念、科學(xué)的方法研究解決各種形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，在創(chuàng)新實踐中形成了與發(fā)展階段和生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢、裝備規(guī)模、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建了穩(wěn)固的發(fā)展基礎(chǔ)和可持續(xù)的發(fā)展能力。
在解決好以人為中心的管理的協(xié)調(diào)性和思想的開放性后，包括機(jī)制體制、人才培養(yǎng)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、“兩化”融合等方面存在的不協(xié)調(diào)性、不開放性的矛盾，就一定能夠以此基礎(chǔ)上得到科學(xué)破解。
例如，要不斷推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備更新、產(chǎn)品出新，就必須在先進(jìn)設(shè)備、高端人才的“引進(jìn)來”上持續(xù)深化開放性；要構(gòu)建更加高效的創(chuàng)新體系，就必須在機(jī)制體制的協(xié)調(diào)性和開放性上大膽突破，堅持“感情留人、環(huán)境留人、待遇留人、事業(yè)留人”，把著力點上從“激勵創(chuàng)新主體”向“營造良好創(chuàng)新環(huán)境、促進(jìn)創(chuàng)新要素自由迸發(fā)”積極轉(zhuǎn)變，促一個全方位開放的新格局加速形成；要強(qiáng)化“兩化”融合，就必須以開放性的思維打破傳統(tǒng)工業(yè)化的發(fā)展理論、模式和方法；以協(xié)調(diào)性的發(fā)展路徑和方式把互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智能制造等為核心的新一代信息技術(shù)與企業(yè)深化融合。
用共享發(fā)展著力長遠(yuǎn)
有責(zé)乃遠(yuǎn)是中陽鋼鐵發(fā)展至今一直遵循的一個原則。“責(zé)”就體現(xiàn)在““追求發(fā)展，告別落后；做強(qiáng)中鋼，造福家鄉(xiāng)”的初心和使命上，體現(xiàn)在“奉獻(xiàn)社會不求所有，造福鄉(xiāng)土只圖所為”的價值觀上?？梢?，“共享”始終是中陽鋼鐵從小到大、從弱到強(qiáng)的“基因”，承載著中陽鋼鐵的性質(zhì)、宗旨和本色。
以前，中陽鋼鐵對于“共享”的踐行多是在有形的成果上，可以量化為投入多少億元，細(xì)化至就業(yè)、教育、醫(yī)療、基礎(chǔ)設(shè)施、新農(nóng)村建設(shè)、脫貧攻堅等領(lǐng)域。這些實實在在的成果，直接有效地改善了區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展質(zhì)量。用中陽鋼鐵領(lǐng)航人袁玉珠的話，就是這樣說：“我們所做的一切都是為了讓中陽人以及中陽鋼鐵人的下一代有更好的教育、更穩(wěn)定的就業(yè)、更滿意的收入、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、更舒適的居住條件和活動空間。同志們對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)，更是中陽鋼鐵人的責(zé)任。”
如今，中陽鋼鐵對于“共享”的踐行則在向兼顧無形的成果等方面轉(zhuǎn)變。“還老百姓藍(lán)天白云繁星閃爍”、“還給老百姓清水綠岸、魚翔淺底的景象”、“為老百姓留住鳥語花香田園風(fēng)光”，圍繞習(xí)近平總書記“堅持生態(tài)惠民、生態(tài)利民、生態(tài)為民”的精神指引，中陽鋼鐵將要在“大生態(tài)發(fā)展”上持續(xù)發(fā)力，以不斷滿足周邊群眾日益增長的優(yōu)美生態(tài)環(huán)境需要為目標(biāo)，以更大的決心、更足的干勁、更大的力度、更強(qiáng)的措施，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，進(jìn)而讓周邊群眾共享生態(tài)建設(shè)成果。例如，把植樹造林與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相結(jié)合，在一個戰(zhàn)場打贏兩場戰(zhàn)役，著力將生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，探索一條鋼鐵企業(yè)與現(xiàn)代城市共生共榮的綠色發(fā)展之路，進(jìn)而實現(xiàn)工業(yè)文明與生態(tài)文明和諧共融，不斷推進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益同步發(fā)展。
從共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果到共享生態(tài)文明成果，中陽鋼鐵就是要構(gòu)建一個“共享大生態(tài)圈”，把初心和使命踐行到底。
五大發(fā)展理念體現(xiàn)著黨的思想路線的本質(zhì)要求，蘊(yùn)含著解放思想、與時俱進(jìn)的思想品格。樹立和踐行五大發(fā)展理念，意味著中陽鋼鐵對傳統(tǒng)發(fā)展思路和發(fā)展方式的根本轉(zhuǎn)變。變中求新、新中求進(jìn)、進(jìn)中突破，中陽鋼鐵將會保持戰(zhàn)略定力，增強(qiáng)對五大發(fā)展理念的理解力和執(zhí)行力，使之真正成為引領(lǐng)發(fā)展實踐、開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新征程的一面旗幟。
有責(zé)乃遠(yuǎn)是中陽鋼鐵發(fā)展至今一直遵循的一個原則。“責(zé)”就體現(xiàn)在““追求發(fā)展，告別落后；做強(qiáng)中鋼，造福家鄉(xiāng)”的初心和使命上，體現(xiàn)在“奉獻(xiàn)社會不求所有，造福鄉(xiāng)土只圖所為”的價值觀上?？梢姡?/font>“共享”始終是中陽鋼鐵從小到大、從弱到強(qiáng)的“基因”，承載著中陽鋼鐵的性質(zhì)、宗旨和本色。
以前，中陽鋼鐵對于“共享”的踐行多是在有形的成果上，可以量化為投入多少億元，細(xì)化至就業(yè)、教育、醫(yī)療、基礎(chǔ)設(shè)施、新農(nóng)村建設(shè)、脫貧攻堅等領(lǐng)域。這些實實在在的成果，直接有效地改善了區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展質(zhì)量。用中陽鋼鐵領(lǐng)航人袁玉珠的話，就是這樣說：“我們所做的一切都是為了讓中陽人以及中陽鋼鐵人的下一代有更好的教育、更穩(wěn)定的就業(yè)、更滿意的收入、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、更舒適的居住條件和活動空間。同志們對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)，更是中陽鋼鐵人的責(zé)任。”
如今，中陽鋼鐵對于“共享”的踐行則在向兼顧無形的成果等方面轉(zhuǎn)變。“還老百姓藍(lán)天白云繁星閃爍”、“還給老百姓清水綠岸、魚翔淺底的景象”、“為老百姓留住鳥語花香田園風(fēng)光”，圍繞習(xí)近平總書記“堅持生態(tài)惠民、生態(tài)利民、生態(tài)為民”的精神指引，中陽鋼鐵將要在“大生態(tài)發(fā)展”上持續(xù)發(fā)力，以不斷滿足周邊群眾日益增長的優(yōu)美生態(tài)環(huán)境需要為目標(biāo)，以更大的決心、更足的干勁、更大的力度、更強(qiáng)的措施，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，進(jìn)而讓周邊群眾共享生態(tài)建設(shè)成果。例如，把植樹造林與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相結(jié)合，在一個戰(zhàn)場打贏兩場戰(zhàn)役，著力將生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，探索一條鋼鐵企業(yè)與現(xiàn)代城市共生共榮的綠色發(fā)展之路，進(jìn)而實現(xiàn)工業(yè)文明與生態(tài)文明和諧共融，不斷推進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益同步發(fā)展。
從共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果到共享生態(tài)文明成果，中陽鋼鐵就是要構(gòu)建一個“共享大生態(tài)圈”，把初心和使命踐行到底。